Chatboti so prispeli! Ti prijazni mali programski roboti, ki se čedalje pogosteje pojavljajo na naših napravah, ko brskamo po spletu ali uporabljamo različne aplikacije. Nekaterim so chatboti všeč, drugim ne, našim strankam pa je skupno to, da jih zelo radi vidijo v akciji, saj se lažje odločijo, ali jih potrebujejo ali ne.
Vloga kadrovskih služb se spreminja. Strokovnjaki na področju kadrovanja morajo biti sedaj med drugim tudi strokovnjaki za trženje, oblikovalci, poznavalci na področju povpraševanja in ponudbe ter še mnogo več. Kot večina podjetji na trgu (zlasti v naši panogi) se tudi Adacta sooča z vojno za talente.
Danes je delovna sila jasna glede svojih pričakovanj, in če pomislimo, kako težko je dobiti nove zaposlene, ter na visoke stroške, ki jih prinese iskanje in usposabljanje novih sodelavcev, je očitno, da je trgu delovne sile treba prisluhniti.
Kar 72
% vodilnih svetovnih kadrovikov se strinja, da ima blagovna znamka podjetja kot
delodajalca izjemen vpliv na zaposlovanje, obenem pa še bolj pomembno vpliva na
uspeh podjetja.
Vaš trg se spreminja, spremembe trga pa zahtevajo tudi spremembe vašega podjetja.
Prvič: svet je postal mobilen. Več kot polovica svetovnega prebivalstva uporablja pametne telefone in mnogi niti nimajo več »tradicionalnih« računalnikov. V letu 2018 je 2 milijardi ljudi uporabljalo aplikacije za mobilno sporočanje, kot so WhatsApp, Facebook Messenger ali Viber.
Kontrolerji so pogosto vstopna točka v analitični svet. Kontroling je v regiji Adriatic zelo mlada veda, ki se jo prepogosto zaradi nepoznavanja področja poslovne inteligence (BI) pripisuje delu projektne vodje.
Digitalna preobrazba je te dni priljubljen izraz, ki je več kot le modna muha. Potrošniki in njihovo vedenje se naglo spreminjajo, podjetja pa lahko posledično hitro izgubijo nadzor nad prodajnim procesom. Vsi se zagotovo še spominjamo dni, ko je kupec vstopil v trgovino, kjer ga je trgovec prijazno pozdravil in ga prepričal v nakup nečesa, česar mogoče ni potreboval.
Imeli smo priložnost govoriti z Markom Lukičićem, članom uprave Jadranka Hoteli, o rešitvi Hospitality.CRM, ki so jo pred kratkim uvedli v podjetju. G. Marko Lukičić je z nami delil, s katerimi izzivi so se v podjetju soočali v procesu izbire ponudnika rešitve, kot tudi kakšne prednosti in koristi prinaša nova rešitev njihovemu podjetju. Vas zanima, kakšni so njihovi načrti za prihodnost?
Prijetno druženje v petek pred Martinovo nedeljo v hotelu InterContinental v središču Ljubljane so zaznamovale nove tehnologije, pogled v prihodnost, kritična razmišljanja o digitalni transformaciji in prijetno druženje ter kramljanje v družbi naših strank in partnerjev.
V veliko veselje nam je, da lahko tudi uradno potrdimo partnersko sodelovanje z globalnim ponudnikom programskih rešitev v oblaku, namenjenih upravljanju in izobraževanju kadrov – Cornerstone OnDemand.
Partnerstvo nam omogoča, da lahko našim strankam ter ostalim podjetjem v regiji Adriatik ponudimo moderno globalno rešitev za upravljanje in razvoj kadrov ter strateško pristopamo k reševanju izzivov na področju upravljanja kadrov v podjetjih.
